领导者应善于防范部属的心理疲劳 |
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引用本文: | 刘玉平.领导者应善于防范部属的心理疲劳[J].领导科学,2008(21). |
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作者姓名: | 刘玉平 |
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作者单位: | 解放军西安通信学院政教室; |
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摘 要: | 心理疲劳是指人们因受到强度大、频度高、持续时间长的外部刺激,产生心理机能下降、反应灵敏度减弱、情绪低落、消极倦怠的一种特殊心理现象.领导者在推动工作过程中,如果忽视部属心理疲劳的问题,就容易影响工作任务的完成,还会给上下级关系带来不良影响.
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关 键 词: | 部属 反应灵敏度 不良影响 工作任务 心理疲劳 领导者 |
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