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| 领导者应善于防范部属的心理疲劳 | |
| 作者姓名： | 刘玉平 |
| 作者单位： | 解放军西安通信学院政教室; |
| 摘 要： | 心理疲劳是指人们因受到强度大、频度高、持续时间长的外部刺激,产生心理机能下降、反应灵敏度减弱、情绪低落、消极倦怠的一种特殊心理现象.领导者在推动工作过程中,如果忽视部属心理疲劳的问题,就容易影响工作任务的完成,还会给上下级关系带来不良影响. |
| 关 键 词： | 部属 反应灵敏度 不良影响 工作任务 心理疲劳 领导者 |
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