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| 实施人力资源会计的必要性与可行性 | |
| 引用本文： | 王松.实施人力资源会计的必要性与可行性[J].决策探索,2007(13):58-59. |
| 作者姓名： | 王松 |
| 作者单位： | 广东发展银行新乡支行 |
| 摘 要： | 一、实施人力资源会计的必要性 (一)建立人力资源会计是财务信息使用者的需求 知识经济时代的到来,使得人力资源的因素对企业经营成败的影响越来越大,投资者对人力资源信息的需求也越来越大,这是人力资源会计得以存在与发展的最根本的动因. |
| 关 键 词： | 实施 人力资源 动因 存在与发展 资源信息 投资者 影响 企业经营 因素 知识经济时代 需求 信息使用者 财务 资源会计 |
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