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分类号
杂志ISSN号
企业人力资源管理工作评估
作者姓名:
侯绍明
作者单位:
中国长江航运(集团)总公司人力资源部;
摘 要:
国有企业从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中,为适应国际化,市场化激烈竞争的需要,人力资源管理的方法、手段、工具亟需改进,如何对人力资源管理的效果进行评估是企业面临的重要课题之一。现有的人力资源利润中心、人力资源指数问卷调查等人力资源管理评估方法均需企业拥有完
关 键 词:
工作评估
完成情况
企业人力资源管理
评估值
评估模型
指标数
影响因素
管理工作
评估系数
评估标准
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