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| 提高高校教师绩效考核的有效性 | |
| 作者姓名： | 任素娟 |
| 作者单位： | 辽宁医学院公共卫生管理学院 |
| 摘 要： | 高校教师绩效管理,是指在管理者与教师双方持续动态沟通的基础上,通过绩效规划、绩效考核、绩效反馈、绩效应用,促进教师的绩效持续改进和提高,并带动教学、科研和人才培养的水平同步提高,实现学校发展目标的一种综合管理活动。有效的教师绩效考核是高校人 |
| 关 键 词： | 绩效考核 高校教师 优秀教师 有效性 人才培养 考核指标体系 考核结果 发展目标 周边绩效 绩效反馈 |
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