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分类号
杂志ISSN号
试论年薪制在国有企业的实践及问题
作者姓名:
张平
李垣
作者单位:
西安交通大学管理学院!西安710049
摘 要:
:国有企业年薪制有其自身的产权、市场和经济体制等背景 ,因此国企年薪制难以借用国外的做法 ,实践中的国企年薪制也难以摆脱以往承包制的窠臼 ,还存在着年薪标准确定缺乏科学依据和客观标准、年薪制实行范围不统一的问题 ,以及缺乏客观公正选拔评价合格经营者的机制等问题
关 键 词:
国有企业
年薪制
激励机制
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