社会转型期企业对员工心态经营探讨

在当前形势下,我国部分企业的风气有待于改善,个别员工处世高调,攀比之风盛行,行事张扬,归属感不强,损害企业形象,不利于企业的发展。在这种形势下,必须想方设法做好社会转型期企业对员工心态经营工作。本文结合笔者所在的移动通信分公司对员工心态经营的工作实践经验,对于社会转型期企业对员工心态经营进行了详细的阐述。