浅谈煤炭企业人力资源规划存在问题及对策 |
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引用本文: | 付建利.浅谈煤炭企业人力资源规划存在问题及对策[J].经营管理者,2012(18):146. |
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作者姓名: | 付建利 |
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作者单位: | 肥矿集团单县能源有限责任公司 |
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摘 要: | 煤炭企业人力资源管理管理还处在以经验管理为主的传统管理模式,没有形成真正意义上的人力资源管理理念。本文根据人力资源资源战略规划重要性,结合国有煤炭企业的现状,从人力资源管理模式的转变,人力资源规划的战略性认识,人力资源规划如何与企业战略相结合,提高人力资源管理专业人员的素质等四个方面进行分析,并提出问题的解决办法。从而为企业发展提供所需的人力支持,实现人力资源的供需平衡和最佳配置,保持企业智力资本竞争的优势,保证企业战略目标的实现。
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关 键 词: | 煤炭企业 人力资源规划 问题及对策 |
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