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分类号
杂志ISSN号
中小企业人力资源绩效管理问题研究
作者姓名:
王新梅
作者单位:
上海理工科技园有限公司
摘 要:
中小企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须不断提高人力资源管理水平,加强人力资源绩效管理,提高企业的综合竞争力。文章先对国内中小企业绩效管理的现状进行了分析,阐明了中小企业进行绩效管理的优势和劣势,然后论述了中小企业人力资源绩效管理中面临的问题,最后针对这些问题提出了相应的对策。
关 键 词:
中小企业
人力资源
绩效管理
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