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我国企业员工心理契约的构建
引用本文:罗文怡.我国企业员工心理契约的构建[J].经营管理者,2012(17):109.
作者姓名:罗文怡
作者单位:西南大学经济管理学院;
摘    要:心理契约是联系员工与组织的心里纽带,也是影响员工工作态度和行为的重要因素。本文对心理契约的涵义,心理契约在组织中的影响等方面进行了分析,并在此基础上提出了如何构建企业员工良好心理契约的途径。

关 键 词:企业员工  心理契约  期望
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