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| 加强国有企业后备领导人才培养的思考 | |
| 引用本文： | 徐双庆.加强国有企业后备领导人才培养的思考[J].经营管理者,2012(17):130-131. |
| 作者姓名： | 徐双庆 |
| 作者单位： | 中石化集团管道储运公司机关; |
| 摘 要： | 后备人才的培养是关系大局、关系长远的一个战略问题,要把握好人才每个时期的成长规律,采取一定的措施,施以不同的培养和锻炼,是建设一支素质高能力强的领导人员队伍的治本之策,也是保持国有企业长期待续稳定发展的可靠保证。 |
| 关 键 词： | 后备人才 选拔机制 培养针对性 动态管理 |
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