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| 浅谈国有企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 李志宏.浅谈国有企业人力资源管理[J].统计与决策,2002(9):40. |
| 作者姓名： | 李志宏 |
| 作者单位： | 三江雷诺汽车有限公司 |
| 摘 要： | 现代管理科学普遍认为,一个企业要发展,必须具备四个资源;人力资源、经济资源、物质资源和信息资源.在这四大资源中,人力资源是最重要的资源.若一个企业缺乏必需的人力资源或在人力资源的管理、开发方面不得当,即使有其它三个资源,也还是达不到目标.因此,国有企业要生存、要发展,不只是资产、利益、分配和经营等方面的重组和重新构建就能达到目的的,管理尤其是人力资源管理方面的重组和重新构建才是关键. |
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