|
|||||
|
|
| 变“流才”为“留才”——酒店如何有效控制员工流动 | |
| 引用本文： | 麦清.变“流才”为“留才”——酒店如何有效控制员工流动[J].职业,2008(6):26-26. |
| 作者姓名： | 麦清 |
| 作者单位： | 海南省旅游学校 |
| 摘 要： | 员工高频率流动的现象在酒店业已经普遍存在。有关资料显示，在北京、上海、广东等地区，酒店员工的流动率在30％以上，有的酒店甚至高达80％。 |
| 关 键 词： | 员工流动 酒店业 酒店员工 流动率 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |