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| 目标管理应注重激励"自选动作" | |
| 引用本文： | 黄联学.目标管理应注重激励"自选动作"[J].领导科学,2005(15):26. |
| 作者姓名： | 黄联学 |
| 作者单位： | 中共四川通江县委 |
| 摘 要： | 目标管理是狠抓工作落实、提高下级执行能力的有效手段.近年来,各级党委、政府和各个部门、各个单位越来越重视这项变定性考核为定量考核的工作.但是,在实际操作过程中,有一个值得注意的问题,那就是目标管理的刚性过强、柔性不足,即强调必须完成的"规定动作"多,体现下级创造性工作的"自选动作"少,在一定程度上影响了工作效能.为此,笔者建议,目标管理应当高度重视和有效激励下级的"自选动作",提高下级创造性地完成各项工作任务的积极性. |
The Target Management Should Lay Stress on Encouraging "Optional Exercise" |
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