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| 基于因子分析的江苏省人才环境评价研究 | |
| 引用本文： | 石金楼.基于因子分析的江苏省人才环境评价研究[J].南京社会科学,2007(5):153-159. |
| 作者姓名： | 石金楼 |
| 作者单位： | 河海大学商学院,南京,210098 |
| 摘 要： | 人才环境直接影响到人才的培养和发展.它是一个庞大的复杂系统,所以对于人才环境的评价也要深入浅出,层层分析.遵循可采集性、比较性、非重复性等原则,选择经济发展状况、人才创业和发展保障状况等5个方面18个指标构建人才环境评价指标体系,运用因子分析法对江苏省13个地级市的人才环境进行评价. |
| 关 键 词： | 江苏 人才环境 评价 因子分析 因子分析法 江苏省 人才环境 地级市 运用 指标体系 环境评价 指标构建 经济发展状况 发展保障 创业 选择 原则 非重复性 比较 层分析 复杂系统 培养和发展 影响 |
| 文章编号： | 1001-8263(2007)05-0153-07 |
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