|
|||||
|
|
| 推进合作型劳资关系的对策研究——集体谈判制度在中国的发展 | |
| 作者姓名： | 陈雁 |
| 作者单位： | 四川大学,四川,成都,610004 |
| 摘 要： | 集体谈判制度是保护工人权益、平衡劳资力量、协调劳资关系的一项有效制度.集体谈判制度在我国的发展现状,集体谈判制度对平衡我国劳资关系的深远意义,当前我国推进合作型劳资关系的做法. |
| 关 键 词： | 集体谈判制度 劳资关系 维权型工会 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |