新时代高校辅导员就业指导服务能力优化路径分析

目前高校辅导员就业指导服务面临三大“缺乏”:针对新就业形态的指导服务缺乏专业性；就业指导服务缺乏灵活性和创新性；就业指导服务工作缺乏系统性，这些都影响了高校就业工作的开展。为此，必须丰富辅导员就业指导服务的相关知识与技能、建立全程化的就业指导服务、针对新就业形态改进指导服务方法、优化就业考核制度调动辅导员工作的积极性、落实毕业生就业指导服务“一生一策”制度、利用互联网资源优化就业指导服务，全方位推动毕业生实现更加充分更高质量的就业。