高层管理团队异质性对IPO折价的影响 |
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引用本文: | 夏伟,杨碧云.高层管理团队异质性对IPO折价的影响[J].管理科学文摘,2010(34):130-131. |
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作者姓名: | 夏伟 杨碧云 |
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作者单位: | 南京大学商学院,江苏南京210093 |
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摘 要: | 本文主要探讨高层管理团队异质性对IPO折价的影响问题。基于在IPO过程中存在信息不对称现象和信号传递理论,本文认为高层管理团队的异质性对于投资者判断IPO企业的价值有较大的影响,从而最终影响到企业的IPO折价。高层管理团队的异质性主要包括:职能背景异质性、教育背景异质性、年龄异质性以及任期异质性。
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关 键 词: | 高层管理团队 异质性 IPO折价 |
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