建立与绩效相适应的薪酬体系 |
| |
引用本文: | 张建强.建立与绩效相适应的薪酬体系[J].管理科学文摘,2010(35):72-73. |
| |
作者姓名: | 张建强 |
| |
作者单位: | 镇江市供电公司,江苏镇江212000 |
| |
摘 要: | 在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中,企业经营的成功,取决于能否在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平,因此,通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效,从而以改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动,越来越受到企业的重视,建立与绩效相适应的绩效薪酬体系则更是现代人力资源管理工作的重点和难点。
|
关 键 词: | 绩效 薪酬 管理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|