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| 劳动合同法对企业招聘薪酬管理的影响及对策 | |
| 引用本文： | 张敬农.劳动合同法对企业招聘薪酬管理的影响及对策[J].管理科学文摘,2010(36):117-117. |
| 作者姓名： | 张敬农 |
| 作者单位： | 马鞍山供电公司人力资源部,安徽马鞍山243011 |
| 摘 要： | 新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》进一步强化了劳动者的权益，同时它对企业人力资源管理现有方式、用工成本、用工模式等带来全方位的影响。本文着重阐述了劳动合同法对企业招聘及薪酬管理的影响及对策。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 企业招聘 薪酬管理 |
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