我国政府管理之探究

我国当前政府机构的管理体制已经不能适应经济发展的需要，具体表现在以下两个方面：一是政府机构的职能过大，市场机制不能发挥对经济发展的调配作用；二是政府机构的官员选拔体制不合理，致使人员膨胀，给国家财政形成巨大压力。政府机构必须针对上述两个方面进行改革。既要科学地界定政府机构的职权，又要建立合理的干部选拔机制，完善现任干部的激励机制和惩戒机制。唯此，才能让政府部门在经济建设中发挥更大的作用。