浅谈绩效考核的误区及解决对策

绩效考核是企业的重要管理工具，也是一柄“双刃剑”。用得好，能最大限度地激发员工的热情，挖掘员工的潜力，促进企业效益最大化；反之，则劳民伤财，白白浪费大量人力、物力、财力，加深企业、管理者、员工矛盾的对立；企业在实施绩效考核过程中常陷入八大误区，绩效考核问题的解决对策，是管理者必须通晓的管理手段。