首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
基于组织支持感的员工激励管理
引用本文:
窦先琴.基于组织支持感的员工激励管理[J].管理科学文摘,2010(32):234-234.
作者姓名:
窦先琴
作者单位:
中南民族大学工商学院,湖北武汉430065
摘 要:
全球化竞争日益加剧,企业只有不断地拥有并激励员工发挥其才智为组织目标而努力奋斗,才能具有可持续的竞争优势。文章从组织支持感的角度探讨了员工的激励管理,为达成企业与员工的双赢局面而提出了具体措施。
关 键 词:
组织支持感
激励管理
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号