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论泰罗的管理激励机制及其借鉴意义
引用本文:
周邦慧.论泰罗的管理激励机制及其借鉴意义[J].江西社会科学,2000(Z1):55-58.
作者姓名:
周邦慧
作者单位:
中山大学政治学与行政学系,510275
摘 要:
泰罗的科学管理原理,根本目的是为了消除当时工厂中普遍存在的罢工和“磨洋工”现象,缓和劳资关系,提高企业的生产效率。为此,必须从以下两个主要方面着手:第一,要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化……
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