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| 对高校收入分配制度改革后绩效薪酬改革的思考 | |
| 引用本文： | 周敏,舒强.对高校收入分配制度改革后绩效薪酬改革的思考[J].职业时空,2008,4(7):55-55. |
| 作者姓名： | 周敏 舒强 |
| 作者单位： | 重庆邮电大学 |
| 摘 要： | 2006年，国家对机关事业单位进行了收入分配制度的改革。此次收入分配改革继续贯彻了按劳分配的原则，强化了以岗定薪、岗变薪变的薪酬管理制度，以及绩效在工作中的重要性，为下一步的人事制度改革打下了坚实的基础。绩效薪酬作为高校薪酬体系的重要组成部分，对尽可能地发挥教师工作潜能、体现按劳分配的薪酬管理原则起着极其重要的作用，是改革高校收入分配制度的关键， |
| 关 键 词： | 收入分配制度改革 薪酬改革 绩效薪酬 高校 机关事业单位 收入分配改革 薪酬管理制度 人事制度改革 |
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