|
|||||
|
|
| 用“难容之人” | |
| 引用本文： | 小岩.用“难容之人”[J].才智．人事人才,2004(5). |
| 作者姓名： | 小岩 |
| 摘 要： | 为将、为帅之道,首在用人;而用人之道,难在用“难容之人”。何为“难容之人”?“难容”者,即通常用人者“难以容忍”之人也。 翻开浩如烟海的史典,不难发现曹操正是善于用“难容之人”的人。其实,曹操其人,不仅是中国历史上有名的政治家、军事家、文学家,而且,也是一位颇具进步思想的人才学家,其在识人用人的个案更是堪称典范。一次,他与袁绍对话,充分显现其不同凡响的人才观: |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |