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| 试论建立科学的宏观人才管理体制 | |
| 引用本文： | 李健.试论建立科学的宏观人才管理体制[J].理论与现代化,1995(10). |
| 作者姓名： | 李健 |
| 作者单位： | 天津市人事局 |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制的建立必然引起一系列的重大变革。在这场变革中,旧的人事管理模式已远不能适应现代化的人才管理,社会主义市场经济呼唤一种崭新的人才管理模式。 一、建立科学的宏观人才管理体制 所谓科学的人才宏观管理,是指政府为实现经济、科技、教育等各项事业的持续、稳定、协调发展,而对人才培育、人才流 |
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