“80后”干部能否抵抗权力诱惑？

29岁的中国“最年轻市长”周森锋，迅速成为公众焦点。短短几天内，网友们搜索他的家庭背景、学历背景、工作经历，各种争议也随之而来。 有专家认为，周森锋的快速“成名”很大程度上是因为他身为“80后”生人的个人标签。当这批年轻人不知不觉成长为许多领域中的新兴力量时，整个社会似乎仍然缺乏接受他们的准备。 然而，新一轮年轻干部培养选拔的大幕已经拉开，可以确定的是，中国政坛上将会有更多的“周森锋”们出现。然而，像“周森锋”这样的年轻干部能否脱颖而出，制度环境的作用举足轻重。选拔任用年轻干部的制度越来越规范，程序越来越严密，这是一种历史性的进步。 年轻干部的选拔任用是风向标。依靠科学、民主的机制选出德才兼备的优秀年轻干部，可以激励所有干部变得更加积极进取;反之，就可能提拔了一个年轻干部，凉了一批干部的心。