| 不同模式劳动争议调解制度异同分析 |
| |
| 引用本文： | 刘诚. 不同模式劳动争议调解制度异同分析[J]. 中国劳动, 2006, 0(5): 32-34 |
| |
| 作者姓名： | 刘诚 |
| |
| 作者单位： | 上海师范大学 |
| |
| 摘 要： | 劳动争议调解制度,是劳动争议调解组织依照法律法规,通过沟通和协商,促使劳动争议双方当事人互谅互让、自愿达成协议,从而解决纠纷的一种法律制度,是劳动争议处理的第一道防线。需要说明的是,劳动争议调解不同于仲裁调解和法院调解。在我国,劳动争议调解也不同于人民调解和行政
|
Analysis of the Similarities and Differences of Different Modes of Labor Dispute Mediation System |
| |
| Liu Cheng. Analysis of the Similarities and Differences of Different Modes of Labor Dispute Mediation System[J]. China Labour, 2006, 0(5): 32-34 |
| |
| Authors: | Liu Cheng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
