科学认识人才要有"四观"

一、群众观 过去传统人才观用以界定“人才”的标准往往是“具有中专以上学历或初级以上职称者为人才”，因而，在一般人眼里，人才似乎是高不可攀。人们更习惯于将那些学历高、职称高、地位高的人看做人才，而多将那些在基层一线、有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠，以及靠刻苦学习、勤奋工作取得较大成绩的各行各业成功者排斥在人才之外。随着时代的发展，这已成为对人才狭隘甚至错误的理解。