人力资源会计的理论分析 |
| |
引用本文: | 陈力楠.人力资源会计的理论分析[J].科学咨询,2005(6). |
| |
作者姓名: | 陈力楠 |
| |
作者单位: | 西南财经大学 |
| |
摘 要: | 随着当前社会的发展,一个以人力资源的占有、开发和使用为重要因素的经济时代已经来临,企业的管理将以人才储备为前提,以人力资源开发为导向,以人力资源管理为中心。本文从介绍人力资源会计的含义和作用入手,通过对其应用的可行性和必要性的全面分析,得出以下结论:我们应当通过人力资源会计来量化企业中人力资源管理的运用状况,力求企业能够高效率地取得和使用人力资源,并准确、及时、完整地为信息使用者提供决策信息。
|
关 键 词: | 人力资源成本会计 人力资源价值会计 人力资源权益会计 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|