浅谈高校工资制度改革面临的问题与对策

本文对高校1993年工资制度与2006年工资制度进行了比较研究,指出了新旧工资制度在工资结构、增长机制方面具有的重大变化。高校工资制度改革是一项有重大社会影响的系统工程,应通过合理进行岗位设置与聘任工作、合理制定绩效工资制度、建立健全科学合理的绩效考核和人员评价体系、合并清理津贴补贴等方式,解决新工资制度改革面临的一系列问题。