Obstacles invisibles et représentation des femmes aux postes de décision en Espagne |
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| Authors: | Cecilia Castaño Juan Martín Susana Vázquez José Luis Martínez |
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| Institution: | 1. Professeur titulaire de chaire, Département d'économie appliquée V de la Faculté de sciences politiques et de sociologie de l'Université Complutense de Madrid, courriel: cecilia.castano@gmail.com.;2. Professeur, měme département, courriel: jumartin@cps.ucm.es.;3. Professeur, Département de sociologie VI de la Faculté d'éducation de l'Université Complutense de Madrid, courriel: susanavazquez@edu.ucm.es.;4. Doctorant, Département d'économie appliquée V, courriel: youxeluixo@yahoo.es. |
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| Abstract: | Les auteurs présentent les résultats d'une étude sur les caractéristiques personnelles et les qualifications d'hommes et de femmes assumant des fonctions de direction dans des entreprises espagnoles, leur situation professionnelle et leur point de vue sur l'égalité des sexes. Par rapport à leurs homologues masculins, les Espagnoles occupant des postes à responsabilités sont plus jeunes mais aussi qualifiées, voire plus, et elles ont moins d'enfants. Cependant, elles sont toujours confrontées à des obstacles qui empěchent la pleine exploitation d'un capital humain précieux. Malgré les mesures adoptées, plus de neuf postes de décision sur dix sont toujours occupés par des hommes. |
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| Keywords: | femme cadre é galité des genres é galité des chances dans l'emploi Espagne |
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