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| 经理人的选任标准与管理 | |
| 引用本文： | 陈安泰.经理人的选任标准与管理[J].管理与财富,2003(9):48. |
| 作者姓名： | 陈安泰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业利润最大化是评价企业经理人的客观标准 什么是经理人的标准呢?哈佛一著名经济学家认为,一个出色的经理人能够预见新的投资领域或新的赢利机会,敢于冒险,敢于投资,从而谋取利益。由此可见,创新能力和经营业绩是评价经理人的主要标准。 经理人,在市场经济体制下,要靠自己走向市场,根据用户的需求开发新产品,寻找任务拓展生存空间;对瞬息变化的市场作出适时反应,及时制定或调整战略,不断研发新产品, |
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