互联网视域下事业单位人力资源管理的思考

在互联网时代下，事业单位应该发现自身在人力资源管理方面存在的不足，需要加强网络信息技术在人力资源管理中的引入力度，梳理人力资源管理存在的不足，引导工作人员学习人力资源方面的知识，科学配置人力资源要素，完成人力资源配置任务，将人力资源管理最大价值发挥出来。鉴于人力资源管理对事业单位持有的作用，本文研究事业单位人力资源管理工作的开展现状，分析事业单位在互联网时代创新人力资源管理的必要性，在此基础上提出创新策略。