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影响职工积极性的经济因素及其实证分析
引用本文:穆良平.影响职工积极性的经济因素及其实证分析[J].社会科学家,1990(5).
作者姓名:穆良平
作者单位:西南财经大学经济系
摘    要:职工劳动积极性不高已成为近年来企业普遍面临的一个严重问题。1、为了说明问题的普遍性与严重性,下面我们将以较多的文字引证调查结果。①据全国总工会1988年4月—9月对全国17个城市10个行业447家企业的21万名职工的调查表明:劳动积极性能够发挥充分的占12.2%;发挥一般和不充分的占87.8%;职工出勤率平均为92.1%,有63.3%的企业没有达到历史最好水平;职工的有效工时利用率平均只有50%左右,最低的33%,最高的为56%;设备利用率平均为71.7%,有53.8%的企业没有达到历史最好水平:57.8%的企业全员劳动生产率低于历史最好水平;52.5%的企业生产定额完成程度低于历史最好水平。②据华东化工学院经济发展研究所1987年7月—10月对上海16个行业几百家大、中、小型企业的调查:有97.5%的

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