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| 摘 要： | 趋势中国人力资源领域呈现5大发展特点中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授在2007年中国人力资源管理新年报告会上谈到,在构建和谐社会的目标指引下,中国人力资源领域将呈现以下五大趋势。一是政府的人力资源观趋于全局化和结构平衡;二是建章立制,人力资源管理的法制时代来临;三是强调企业的社会责任;四是文化管理成为和谐企业的竞争力源泉;五是员工关系 |
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