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| 以人为本加强对国企员工的激励 | |
| 引用本文： | 戚蕊,马文龙.以人为本加强对国企员工的激励[J].中国石油大学学报(社会科学版),2000,16(2). |
| 作者姓名： | 戚蕊 马文龙 |
| 作者单位： | 兰州大学经济管理学院,甘肃,兰州,730000 |
| 摘 要： | 人是企业最具有潜力的财富.本文探讨了影响国有企业员工工作积极性、主动性的制度、文化等因素,并提出"以人为本"进行国企员工激励的方法、途径,以此加强对国有企业员工的激励. |
| 关 键 词： | 人本主义 激励 道德祸因 企业文化 |
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