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| 把握现状是基础改革成败在机制--对高校内部人事分配制度改革的见解 | |
| 引用本文： | 徐金寿,何志祥.把握现状是基础改革成败在机制--对高校内部人事分配制度改革的见解[J].山西高等学校社会科学学报,2002,14(6):93-94. |
| 作者姓名： | 徐金寿 何志祥 |
| 作者单位： | 浙江水利水电高等专科学校,浙江,杭州,310016 |
| 摘 要： | 高校实行内部人事分配制度改革 ,涉及到校内员工的去留、升降、收入 ,直接影响着他们的利益和情绪。运作中 ,核心问题是解决好“机制” ,通过全方位的改革 ,建立和完善一个能永具敬业激情、创造活力和忠诚于学校教育事业的员工思想工作机制、竞争压力机制和人才培育机制 |
| 关 键 词： | 高等学校 人事分配制度改革 机制 |
| 文章编号： | 1008-6285(2002)06-0093-02 |
| 修稿时间： | 2002年1月10日 |
Controlling Situation is a key and Reform’s Victory or Failure Lies in the System |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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