|
|||||
|
|
| TCL集团如何打造精英团队——兼谈团队建设与业绩改善之策略 | |
| 引用本文： | 刘小华.TCL集团如何打造精英团队——兼谈团队建设与业绩改善之策略[J].人才瞭望,2004(10):54-55. |
| 作者姓名： | 刘小华 |
| 摘 要： | 2003年对于TCL集团来说是一个重大转折关头，在这一年，李东生总裁公开宣称，到2010年将TCL集团创建为具有国际竞争力的世界级企业，企业规模达到1500亿人民币，跻身世界500强企业行列。这将TCL集团的定位由“追赶者”调整到“挑战者、领跑者”，是企业战略的重大调整和突破，TCL集团由此踏上了一条国际化经营之路。然而，TCL集团与世界级优秀企业相比毕竟还有很大的差距，要凭什么赶超竞争对 |
| 关 键 词： | TCL集团 团队精神 李东生 团队价值 业绩考核机制 企业文化 经营理念 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |