企业怎样做好劳动关系中的“私人订制”

随着2014年冯小刚贺岁片的热映,“私人定制”成了一句流行语。现在劳动关系中也大量存在“私人订制”现象。而劳动关系中的“私人订制”应是在法定标准和规章制度的基础上,用人单位与特定的劳动者的一个特别约定。合理的“私人定制”有利于劳动关系的和谐,但不合理的“私人定制”常常侵犯劳动者的合法权益。