人才开发中十大管理效应 |
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引用本文: | 殷凤春.人才开发中十大管理效应[J].人才开发,2008(3):28-29. |
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作者姓名: | 殷凤春 |
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作者单位: | 江苏盐城师范学院人力资源研究所 |
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摘 要: | 人才尤其是高层次人才是构建创新型国家的中坚力量,人才的培养、开发和使用直接关系到能否有效提升综合国力和核心竞争力。加强创新人才开发工作,要研究创新人才的特点、创新人才开发的内外环境、创新人才开发的机制,适时运用新思维、新理念,从组织层面、团队层面、个体层面加强人才的有效开发。
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关 键 词: | 人才开发工作 管理效应 创新型国家 高层次人才 核心竞争力 中坚力量 综合国力 创新人才 |
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