基层人民银行员工发展通道问题研究

基层人民银行作为国家中央银行的一线基层机构，担负着执行货币政策、维护区域金融稳定、提供金融服务的重要职责。近年来，为适应职能转变和管理的需要，基层央行一直不断探索有效的人力资源管理方法，并取得了一定的成效，但由于机构性质、体制、历史等多方面因素的制约，基层央行在人力资源管理的实践中还存在一定的难点和问题，亟待我们去研究、去思考。