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| 工时制度能否随意变动? | |
| 引用本文： | 志红.工时制度能否随意变动?[J].劳动世界,2010(5). |
| 作者姓名： | 志红 |
| 摘 要： | 近日看到一则案例:劳动者与用人单位签订了劳动合同后,用人单位在未取得劳动者同意的情况下,向当地劳动保障部门申请变更19个工作岗位由标准工时制为不定时工时制,劳动保障部门批准了申请。因为工时制的变更,职工刘某等人的加班工资一分钱都没拿到,他们认为劳动保障部门存在过错,做出了错误的行政行为,便向法院提起了行政诉讼。那么,劳动者的做法是否明智?工时制到底是怎么一回事,可 |
| 关 键 词： | 标准工时 用人单位 工作制度 劳动合同法 劳动者 保障部门 行政诉讼 工时制度 加班工资 标准工作时间 |
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