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| 人才的统计内涵与划分 | |
| 引用本文： | 李云发,贾小爱.人才的统计内涵与划分[J].统计与决策,2012(5):190+189. |
| 作者姓名： | 李云发 贾小爱 |
| 作者单位： | 1. 常熟理工学院 2. 东北财经大学统计学院 |
| 摘 要： | 中国人才统计实践已开展多年,并由中共中央组织部人才办公室负责,但现行人才统计标准存在较大缺陷,统计范围仅停留在公有制经济单位的五类人才队伍,人才的统计界定缺乏科学性和规范性,人才统计标准急需完善。 |
| 关 键 词： | 人才队伍 统计标准 中国人才 统计实践 统计界定 公有制 统计范围 中共中央 科学性 规范性 |
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