| 3种不确定性对研发人员激励契约设计的影响研究 |
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| 引用本文： | 潘颖雯,万迪昉. 3种不确定性对研发人员激励契约设计的影响研究[J]. 管理学报, 2010, 7(4): 525-528 |
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| 作者姓名： | 潘颖雯 万迪昉 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学管理学院;西安工程大学管理学院
2. 西安交通大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70572039);;西安交通大学“985工程”二期项目(07200701) |
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| 摘 要： | 针对研发人员的激励问题,提出在对研发人员激励的过程中面临3种不确定性,即技术不确定性、市场不确定性和测度不确定性。通过建立一个多任务委托-代理模型,从理论上分析了3种不确定性对研发人员的行为和最优激励契约的影响作用,并由此得到8条重要结论。
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| 关 键 词： | 研发人员 激励 技术不确定性 市场不确定性 测度不确定性 |
Study on Influence of Uncertainty on R&D Researchers' Incentive Contract Design |
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| PAN Yingwen,WAN Difang. Study on Influence of Uncertainty on R&D Researchers' Incentive Contract Design[J]. Chinese JOurnal of Management, 2010, 7(4): 525-528 |
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| Authors: | PAN Yingwen WAN Difang |
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| Affiliation: | 1.Xi'an Jiaotong University;Xi'an;China;2.Xi'an Polytechnic University;China |
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| Abstract: | To the problem of R&D researcher incentive,authors argue that three types of uncertainty-technology uncertainty,market uncertainty,and assessment uncertainty,influence the design of R&D researchers' incentive mechanism.By constructing a multi-tasks agency model,authors study on how the three types of uncertainties influence researchers' behavior and the optimal contract.Based on theoretical studies some conclusions are drawn in this paper. |
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| Keywords: | incentives technology uncertainty market uncertainty assessment uncertainty R&D researchers |
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