建立政府执行文化的若干思考

“执行文化”是国际企业界较为流行的一种企业文化。提出执行文化的主旨在于：倡导员工的积极性、主动性和创造性；强调严格执行各项规章制度，对已经确定的发展战略、发展目标狠抓落实，倡导有令则行、有禁则止、真抓实干、务求实效的工作作风；实行以实实在在的效益和工作成绩考核和奖惩员工。本文提出建设政府执行文化，就是力图运用优秀企业的管理理念，通过抓执行文化建设，促进和提高政府工作效率，促进政府工作人员工作作风的转变。