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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
从招聘战略到招聘战术
作者姓名:
何立
凌文辁
作者单位:
暨南大学管理学院,暨南大学管理学院
摘 要:
招聘作为人力资源管理工作的"源头活水",是人力资源战略实现的前提和保障。成功的招聘可以充实入力资源,实现内部人力资源规划目标,满足人才的合理配置要求,提供企业发展的人力保障。招聘战略需要支持企业总体战略的实现,与公司的长期人力资源规划配套,为企业发展战略服务。
关 键 词:
招聘战略
人力资源管理工作
人力资源规划
企业发展战略
战术
人力资源战略
企业总体战略
合理配置
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