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| 林肯用人 | |
| 引用本文： | 吴洪生.林肯用人[J].人才开发,2007(5):47-49. |
| 作者姓名： | 吴洪生 |
| 作者单位： | 宝钢工业技术学校 |
| 摘 要： | 林肯用人,主要看长处。他用人一不计较这个人是不是自己的竞争对手,二不计较这个人有没有贬低过自己,三不计较这个人有没有严重缺点,四不计较这个人将来对自己有没有威胁。美国历届总统都喜欢挑选在选举中支持自己的人进入内阁,而林肯1860年当选总统后,却出人意料地将三个瞧不起他,并且是选举中的竞争对手招入内 |
| 关 键 词： | 用人 林肯 竞争对手 个人 |
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