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| 唐代的考核制度 | |
| 引用本文： | 唐伯胜,李自立,赵兴洲.唐代的考核制度[J].人才瞭望,1999(8). |
| 作者姓名： | 唐伯胜 李自立 赵兴洲 |
| 摘 要： | 唐王朝建立之初，李渊、李世民等帝王在总结隋朝因腐败而短命夭亡历史教训的基础上，为了确保唐王朝的长治久安，先后制定和推行了一系列吏治制度。不仅通过科举制度选拔优秀人才，而且特别重视对官员的考核和监察，建立了一整套完善的职官考绩制度，其机构设置、考绩程序、考绩标准、奖惩办法等，给后人留下了许多值得借鉴的历史遗产。一、唐代职官考绩有一套完整的机构。考绩在唐代也称考课。其目的是通过考察和确认每个官员的行政职能、职守责任以及对国家的贡献，达到对整个官吏队伍实行有效的行政考核与责任监督。它是维护职官队伍秩序… |
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